Наверх
Заказать звонок
Часы работы: пн.-пт. с 9:00 до 18:00
Логотип Юридической компании Линкер
 
 
Часто задаваемые вопросы /
Сортировка по Дате поступления  |   теме вопроса

1234

Вопрос:

Увеличен лимит по упрощенке

Добрый день. Могли бы подсказать, с какого года будет увеличен лимит по упрощенке? Марина

Ответ:
Марина, добрый день. Спасибо за обращение в нашу организацию. По Вашему вопросу предлагаю ознакомиться со следующей информацией: Министерство вынесло на общественное обсуждение проект изменений НК РФ. Согласно проекту превышение установленных сейчас пределов доходов или численности работников при УСН не всегда будет означать утрату права ее применять. Все будет зависеть от размера превышения. Предлагается ввести некий переход от действующих ставок УСН к ставкам на общем режиме. При этом, если, например, в одном году УСНщик незначительно превысил лимиты, а в следующем смог соблюсти все действующие условия применения спецрежима, он снова сможет платить единый налог по установленным сейчас ставкам. Если же доходы или число работников каждый год будут в рамках незначительного превышения, налогоплательщик останется на УСН, но будет применять повышенные ставки. В случае, если проект внесут в Госдуму и он успеет до конца ноября пройти все стадии, то положения вступят в силу уже с 1 января 2020 года. В случае возникновения дополнительных вопросов Вы можете обратится к нам за более подробной информацией по телефону либо подойти к нам на консультацию в рабочее время по адресу: г. Москва, пр. Мира, д. 186, корп. 1. С уважением, юрист «Линкер»




Вопрос:

Сокращенное рабочее время для инвалида

Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста, могу ли я как инвалид II группы просить работодателя перевести меня на сокращенное рабочее время или на меня так же как на всех работников распространяется стандартная 40 -часовая рабочая неделя. Заранее спасибо за ответ. Ирина.



Ответ:
Ирина, добры день. Благодарим Вас за обращение в компанию ЛИНКЕР. Согласно действующему законодательству, Вам, как инвалиду II группы работодатель обязан установить сокращенное рабочее время, даже если Вы об этом не просите. Вам полагается 35-часовая рабочая неделя. Вся работа сверх этих 35 часов рассчитывается как переработка и должна оплачиваться как сверхурочная работа. Так как работодатель знал об инвалидности сотрудника (из Вашего сообщения мы сделали вывод, что Вы информировали работодателя о том, что у Вас инвалидность), он обязан был установить Вам сокращённое рабочее время вне зависимости от того, поступало ли от Вас заявление. В настоящее время, законотворцами рассматривается вопрос об увеличении штрафов за нарушение прав инвалидов. В случае возникновения дополнительных вопросов Вы можете обратится к нам за более подробной информацией по телефону либо подойти к нам на консультацию в рабочее время по адресу: г. Москва, пр. Мира, д. 186, корп. 1. С уважением, юрист «Линкер»



1234
Вы не нашли ответа на свой вопрос? Вы можете задать его на этой форме.

Имя*:
E-mail*:
Вопрос*:
* Обязательные поля
Работает на: Amiro CMS